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Feel Good-Manager*in als Beruf: Voraussetzungen, Arbeitsalltag und Perspektiven

Die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter*innen ist eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Denn Problemlösefähigkeiten, analytisches Denken und Kreativität - zentrale Schlüsselqualifikationen der modernen Arbeitswelt - können sich nur in einem positiven und wertschätzenden Arbeitsumfeld gut entfalten. Auch der Kampf um die besten Talente hat viele Unternehmen dazu bewogen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen nicht einfach dem Zufall zu überlassen, sondern gezielt zu fördern. Somit entstand ein ganz neues Berufsbild: Das Feel Good-Management.

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